【制藥網(wǎng) 行業(yè)動態(tài)】今年上半年醫(yī)藥人的薪水情況如何?有數(shù)據(jù)顯示,截至8月12日,已有21家A股藥企披露2026年上半年人均薪酬。其中有5家藥企2026年上半年人均薪酬超過10萬元,分別為澤璟制藥、藥明康德、三諾生物、藥石科技、安杰思。
其中澤璟制藥今年上半年人均薪酬19.4萬元。據(jù)悉,澤璟制藥是國內(nèi)少數(shù)同時布局小分子靶向藥、重組蛋白藥物和抗體藥物的創(chuàng)新藥企業(yè)。2026年上半年,公司交出了公司自上市以來的頭一份盈利半年報,即上半年公司營業(yè)收入12.05億元,同比增長220.88%;歸母凈利潤6.40億元,去年同期凈虧損7280萬元;扣非歸母凈利潤也同步回正,達(dá)6.17億元,經(jīng)營現(xiàn)金流凈額為8.09億元,同比增長4850.3%。其營收增長得益于大額產(chǎn)品技術(shù)授權(quán)許可收入和和商業(yè)化產(chǎn)品的銷售收入增長所致。
作為一家專注于創(chuàng)新藥的Biotech,截至目前,澤璟制藥已有4款產(chǎn)品實現(xiàn)商業(yè)化,包括多納非尼、吉卡昔替尼、重組人凝血酶以及注射用人促甲狀腺素β。同時,澤璟制藥還有多款在研管線,包括DLL3三抗產(chǎn)品ZG006、PD-1/TIGIT雙抗ZG005等。
藥明康德今年上半年人均薪酬15.5萬元。其高薪酬自然離不開上半年的業(yè)績豐收。據(jù)悉,藥明康德作為醫(yī)藥CXO頭部企業(yè),今年上半年上交了一份亮麗的“成績單”,即上半年公司實現(xiàn)營業(yè)收入288.97億元,同比增長38.93%;歸母凈利潤頭次突破百億大關(guān),達(dá)到110.8億元,同比增長29.43%。公司表示,公司持續(xù)聚焦及加強CRDMO業(yè)務(wù)模式,營業(yè)收入持續(xù)增長。同時持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝和經(jīng)營效率,以及臨床后期和商業(yè)化項目增長帶來的產(chǎn)能效率不斷提升,提高了整體的盈利能力。
有機構(gòu)表示,當(dāng)前行業(yè)創(chuàng)新藥研發(fā)需求持續(xù)擴張,藥明康德憑借一體化CRDMO平臺和技術(shù)優(yōu)勢,有望充分受益于AI制藥、新分子種類等高價值領(lǐng)域增長,進一步鞏固市場地位。其指出,公司多元化管線穩(wěn)步向后期轉(zhuǎn)化,TIDES業(yè)務(wù)收入增長44.3%,測試及生物學(xué)業(yè)務(wù)也保持加速態(tài)勢,整體訂單儲備充足為后續(xù)增長提供堅實支撐。
三諾生物今年上半年人均薪酬12.2萬元。數(shù)據(jù)顯示,該公司上半年業(yè)績也表現(xiàn)亮眼,實現(xiàn)營業(yè)收入25.37億元,同比增長12.08%;歸母凈利潤2.21億元,同比增長22.52%。分析人士認(rèn)為,三諾生物2026年半年報傳遞出的核心信號是:這不再只是一家血糖儀公司,而是一家以生物傳感技術(shù)為底座、以AI和數(shù)據(jù)為翅膀、以全球化運營為引擎的慢病管理科技平臺。在糖尿病防治剛需持續(xù)擴容、國產(chǎn)醫(yī)療器械出海提速、AI醫(yī)療應(yīng)用落地加速的三重產(chǎn)業(yè)浪潮下,三諾生物的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型已進入正向循環(huán)。
此外,藥石科技、安杰思這2家藥企今年上半年人均薪酬也超過10萬元,分別為11.8萬元、10.7萬元。從這2家藥企的業(yè)績來看,藥石科技上半年實現(xiàn)營業(yè)收入約10.59億元,同比增長15.19%;對應(yīng)實現(xiàn)歸屬凈利潤約9944.49萬元,同比增長37.17%。安杰思上半年實現(xiàn)營業(yè)收入3.02億元,同比下降0.28%;歸屬于上市公司股東的凈利潤1.18億元,同比下降6.27%
當(dāng)前創(chuàng)新藥賽道正持續(xù)升溫,從已披露的數(shù)據(jù)來看,人均薪酬靠前的企業(yè),大多集中在創(chuàng)新藥、CXO等研發(fā)密集型賽道。但是業(yè)內(nèi)也指出,對于醫(yī)藥人來說,決定收入上限的已不只是是否身處醫(yī)藥行業(yè),而是掌握了何種能力、身處產(chǎn)業(yè)鏈的哪個環(huán)節(jié)。即便同處生物醫(yī)藥/創(chuàng)新藥這條高薪賽道,內(nèi)部同樣在分化。如CXO企業(yè)中,藥明康德上半年人均薪酬15.5萬元,藥石科技11.8萬元,而九洲藥業(yè)9.8萬元,呈現(xiàn)出明顯的階梯。
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