【制藥網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】 根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，藥明康德、康龍化成、泰格醫(yī)藥、凱萊英、九洲藥業(yè)、博騰股份、藥石科技、昭衍新藥、畢得醫(yī)藥、美迪西10家頭部CRO企業(yè)2025年員工總數(shù)同比僅增長(zhǎng)0.39%，為98299人。分析指出，雖然人數(shù)基本穩(wěn)定，但內(nèi)部差異化顯著。
 

　　根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，藥明康德、九洲藥業(yè)、昭衍新藥、畢得醫(yī)藥2025年員工人數(shù)合計(jì)減少了5797人。其中，藥明康德2025年員工人數(shù)為33834人，相較于2024年的39414人減少了5580人。據(jù)藥明康德相關(guān)人士表示，公司2025年人員減少主要源于出售臨床CRO業(yè)務(wù)導(dǎo)致的人員整體剝離，并非主動(dòng)裁員或“壓組織效率”的被動(dòng)收縮。藥明康德人員減少與行業(yè)周期無關(guān)，而是戰(zhàn)略聚焦的主動(dòng)選擇，公司同期業(yè)績(jī)?nèi)詫?shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)。
 

　　據(jù)悉，2025年，在醫(yī)藥研發(fā)服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷周期波動(dòng)的背景下，藥明康德憑借其“CRDMO”一體化業(yè)務(wù)模式、全球化布局以及持續(xù)優(yōu)化的運(yùn)營(yíng)效率，交出了一份亮眼的成績(jī)單。2025年公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入454.56億元，同比增長(zhǎng)15.84%；持續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收入434.2億元，同比增長(zhǎng)21.40%。利潤(rùn)端尤為亮眼，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)191.51億元，同比大幅增長(zhǎng)102.65%。
 

　　從在手訂單來看，截至2025年末，公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)在手訂單達(dá)580億元，同比增長(zhǎng)28.8%，為2026年及后續(xù)收入增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。特別是化學(xué)業(yè)務(wù)中的TIDES(寡核苷酸和多肽)板塊，在手訂單同比增長(zhǎng)20.2%，顯示出新分子類型業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁需求。公司財(cái)報(bào)還顯示，2025年公司TIDES業(yè)務(wù)(寡核苷酸和多肽)，全年收入達(dá)到113.7億元，同比飆升96.0%，幾乎實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)。而這一板塊的爆發(fā)式增長(zhǎng)，也契合了全球GLP-1等多肽類藥物研發(fā)熱潮，成為化學(xué)業(yè)務(wù)中具活力的增長(zhǎng)極。
 

　　除藥明康德外，九洲藥業(yè)2025年員工人數(shù)為4791人，相較于2024年的5001人減少了210人。昭衍新藥2025年員工人數(shù)為2649人，相較于2024年的2652人減少了3人。畢得醫(yī)藥2025年員工人數(shù)為734人，相較于2024年的738人減少了4人。
 

　　從員工人數(shù)增長(zhǎng)來看，康龍化成、泰格醫(yī)藥、凱萊英、博騰股份、藥石科技、美迪西仍在加人。其中康龍化成員工擴(kuò)張明顯，2025年員工數(shù)達(dá)到25088人，較2024年增加3718人。泰格醫(yī)藥2025年員工數(shù)達(dá)到11130人，較2024年增加945人。凱萊英2025年員工數(shù)達(dá)到10617人，較2024年增加1022人。博騰股份、藥石科技、美迪西2025年員工人數(shù)相較上一年分別增加145人、193人、155人。有媒體分析指出，康龍化成的擴(kuò)張，更多對(duì)應(yīng)的是其業(yè)務(wù)布局。公司仍在臨床CRO、大分子CDMO等方向投入，全鏈條模式也需要更多人員承接不同環(huán)節(jié)的項(xiàng)目。而泰格醫(yī)藥更多受臨床需求回暖帶動(dòng)，凱萊英則與多肽、寡核苷酸等新業(yè)務(wù)投入有關(guān)。
 

　　2025年CRO企業(yè)員工人數(shù)變化也進(jìn)一步說明，頭部CRO靠擴(kuò)員拉增長(zhǎng)的階段基本過去，行業(yè)將比的可能是誰(shuí)能把人用在更高價(jià)值的項(xiàng)目上。如藥明康德與康龍化成一減一增也說明CRO人員擴(kuò)張只會(huì)流向更明確的業(yè)務(wù)方向，如藥明康德在壓組織效率，康龍化成處于業(yè)務(wù)補(bǔ)強(qiáng)和能力鋪開的階段。
 

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