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新一輪裁員潮來了!這家藥企計劃裁減約4500個崗位

2026年05月15日 09:35:56來源:制藥網(wǎng)點擊量:35325

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  【制藥網(wǎng) 行業(yè)動態(tài)】 近幾年,降本增效幾乎是藥企的共同出發(fā)點,裁員消息也是此起彼伏。5月13日,又有藥企宣布計劃裁員,即武田制藥在發(fā)布2025財年業(yè)績的同時,宣布計劃于2027年3月前在全球范圍內(nèi)裁減約4500個崗位,裁員比例接近其總員工人數(shù)的10%。
 
  有分析指出,武田此次大規(guī)模重組,與其核心產(chǎn)品VYVANSE專利到期后的業(yè)績沖擊密切相關(guān)。VYVANSE曾長期是武田神經(jīng)科學業(yè)務(wù)的重要增長引擎。然而,該產(chǎn)品于2023年8月失去美國市場專利保護后,大量仿制藥迅速進入市場,對原研產(chǎn)品銷售形成明顯擠壓。數(shù)據(jù)顯示,VYVANSE在過去一個財年全球銷售額同比下降43%。另根據(jù)公司財報顯示,武田2025財年總營收約為298億美元,同比下降約2.5%。
 
  對于此輪裁員,武田方面雖然尚未披露具體裁員區(qū)域及部門分布,但在新投資者材料中,公司明確表示,此次調(diào)整屬于董事會于2026年3月批準的“Transformation Program(轉(zhuǎn)型計劃)”核心組成部分。該計劃的重點包括組織架構(gòu)整合、管理層級壓縮以及運營自動化升級,其核心目標則是通過降低運營成本,為下一階段創(chuàng)新藥上市周期提供資金支持。
 
  武田制藥還預(yù)計,在2026財年產(chǎn)生約1700億日元的重組費用,到2028財年實現(xiàn)每年超過2000億日元的成本節(jié)約。該公司曾表示,節(jié)約資金將用于抵消多款產(chǎn)品上市所需投入、推進后期管線、支撐戰(zhàn)略技術(shù)投資。對于武田而言,未來的增長希望,正押注于下一代創(chuàng)新產(chǎn)品組合。
 
  據(jù)悉,目前,武田制藥正重點推進三款核心候選產(chǎn)品,包括治療發(fā)作性睡病的oveporexton、用于罕見血液腫瘤真性紅細胞增多癥的rusfertide,以及治療斑塊狀銀屑病的TYK2抑制劑zasocitinib。其中,oveporexton與rusfertide均已獲得美國FDA優(yōu)先審評資格,若審批順利,預(yù)計將在2026年下半年于美國市場啟動商業(yè)化。
 
  據(jù)了解,近兩年,武田制藥不斷精簡團隊。如2024年至2025年初,武田在美國與奧地利裁員近1500人;2025年10月裁員137人;2026年1月再曝美國業(yè)務(wù)裁員243人。2026年3月,武田還披露美國重組裁員細節(jié)稱,重組將影響約634名美國員工,其中馬薩諸塞州劍橋247人,其余人數(shù)分布在美國其他各州,裁員周期長達一年半,從2026年7月持續(xù)到2027年底。
 
  除了武田制藥外,今年以來很多頭部藥企都曾宣布裁員消息。如5 月 5 日,德國疫苗企業(yè)BioNTech 在發(fā)布 2026 年第一季度財報及公司新進展時稱,其中一項重要內(nèi)容是,公司將進一步調(diào)整并整合其生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò),計劃退出德國和新加坡多個生產(chǎn)基地運營,預(yù)計總計最多影響約 1860 個崗位,相當于約 22% 的員工規(guī)模。
 
  另外,安斯泰來(Astellas)4月對外正式確認,將關(guān)閉旗下干細胞療法部門位于美國西雅圖的研發(fā)基地,約55名員工將受此次調(diào)整波及。諾華4月也曾宣布正對其位于美國新澤西州的總部實施新一輪人員精簡,計劃裁撤114個崗位,目的是重組罕見病藥物領(lǐng)域的銷售團隊。諾和諾德也宣布將于5月初在其位于美國印第安納州布盧明頓(Bloomington)的生產(chǎn)基地裁撤約400個崗位……
 
  分析指出,在降本增效的倒逼下,行業(yè)正加速擠掉泡沫,回歸“以創(chuàng)新為核心、以患者為導向”的本質(zhì)。這些藥企的整合也在傳遞一個信號:主動求變、聚焦核心,或才能在行業(yè)洗牌中站穩(wěn)腳跟。醫(yī)藥行業(yè)的初心,是守護人類健康。裁員潮,看似是行業(yè)的“寒冬”,實則是孕育新機遇的“陣痛”。當藥企紛紛卸下冗余包袱,將更多資源投入到創(chuàng)新藥研發(fā)與技術(shù)升級中,這不僅將實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,更將推動行業(yè)整體向更高質(zhì)量、邁進。未來,隨著新一代創(chuàng)新產(chǎn)品的落地,以及行業(yè)格局的持續(xù)優(yōu)化,那些堅守創(chuàng)新初心、精準布局未來的藥企,或終將穿越周期,實現(xiàn)價值重塑。
 
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