600Hz四度空間一體振動試驗(yàn)臺

一、600Hz四度空間一體振動試驗(yàn)臺產(chǎn)品用途：
振動試驗(yàn)機(jī)模擬產(chǎn)品在制造，組裝運(yùn)輸及使用過程中所遭遇的各種環(huán)境，用以鑒定產(chǎn)品是否忍受環(huán)境振動的能力，適用于電子、機(jī)電、光電、汽機(jī)車、玩具……等各行各業(yè)的研究、開發(fā)、品管、制造。振動試驗(yàn)機(jī)能讓我們提早知道產(chǎn)品或產(chǎn)品中的部件的耐振壽命，從而確定產(chǎn)品設(shè)計及功能的要求標(biāo)準(zhǔn)。
二、檢測范圍：
1、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的強(qiáng)度。
2、結(jié)合物的松脫。
3、保護(hù)材料的磨損。
4、零部件的破損。
5、電子組件的接觸不良。
6、電路短路及斷續(xù)不穩(wěn)。
7、各零件之標(biāo)準(zhǔn)值偏移。
8、提早將不良件篩檢。
9、找尋零件、結(jié)構(gòu)、包裝與運(yùn)送過程間之共振關(guān)系。
三、使用振動試驗(yàn)機(jī)的優(yōu)點(diǎn)：
1、設(shè)計時，可分析破壞點(diǎn)、易不良點(diǎn)，
2、質(zhì)量時，可分析每一批產(chǎn)品所產(chǎn)生的不同點(diǎn)和不良點(diǎn)，
3、生產(chǎn)時，可一邊振動一邊測量，使產(chǎn)品不良率早發(fā)現(xiàn)，
4、耐久測量，讓產(chǎn)品耐久使用、使不耐久的組件提早改進(jìn)，公司品牌口碑即會更好。
四、600Hz四度空間一體振動試驗(yàn)臺型號規(guī)格：
1.型號：HT-ATP/HT-APTP（帶電腦控制）
2.臺體尺寸：L×W×H：（長×寬×高mm）用戶可任選。
1）500×500×450
2）750×750×450
五、技術(shù)參數(shù):
1.振動方向：①垂直（上下）振動②水平（左右）振動③水平（前后）振動④垂直+水平振動（上下/左右）⑤垂直+水平振動（上下/前后）⑥（垂直→水平）連續(xù)振動⑦四度空間一起振動。
3.振動試驗(yàn)機(jī)試驗(yàn)負(fù)載：100kg/激振力2200kgf。
4.頻率范圍：1Hz~600Hz，頻率可顯示到0.01Hz。
5.振動試驗(yàn)機(jī)功率：3.3 KW。
6.振幅(可調(diào)范圍mmp-p)：0～５.2mm。
7.加速度：22g ，加速度=0.002×f²（頻率HZ）×D（振幅p-pmm）。
舉例:10HZ加速度=0.002×10²×5=1g。
8.振動波形：正弦波(半波/全波)。
9.時間控制：任何時間可設(shè)（秒為單位）。
10.電源電壓（V）：220。
11.電流：15（A）。
12.精密度：頻率可顯示到0.01Hz。
13.調(diào)頻范圍：1~600HZ，頻率/時間/振幅/加速度可任意設(shè)定。
14.掃頻范圍：1~600HZ，頻率/速率/時間/振幅/加速度可任意設(shè)定，真正標(biāo)準(zhǔn)來回掃頻、可循環(huán)。
15.可程式范圍：1~600HZ，可程式頻率/時間/振幅/加速度可任意設(shè)定。
16.倍頻范圍：1~600HZ，倍頻頻率/時間/振幅/加速度可任意設(shè)定。
17.對數(shù)范圍：1~600HZ，掃頻頻率/速率/時間/振幅/加速度可任意設(shè)定真正標(biāo)準(zhǔn)來回掃頻、可循環(huán)。
18.簡易定加速度：簡易1~600HZ范圍內(nèi)做掃頻頻率變化加速度不變。
19.簡易定振幅：簡易1~600HZ范圍內(nèi)做掃頻頻率變化振幅不變。
20.顯示振幅加速度（另購）：如需看出振幅、加速度、加速度、準(zhǔn)確數(shù)字需另購測量儀。
21.全功能電腦控制（另購）:485通訊接口如要連接電腦做控制,儲存,記錄,打印之功能需另買介面卡程式電腦。 
22.振幅5.2mm，振幅=20/(0.002×f²)。
舉例：100Hz振幅=20/(0.002×100²)=1mm。
23.加速度與振幅換算1g=9.8m/s²。  
24.頻率越大振幅越小。
免費(fèi)送貨上門，并安裝調(diào)試操作介紹（直到需方員工獨(dú)立操作并滿意為止）
600Hz四度空間一體振動試驗(yàn)臺售后服務(wù)
保修壹年,終生維護(hù)
定期回訪，聽取客戶建議，建立客戶服務(wù)檔案；
提供的技術(shù)支持及使用指導(dǎo)服務(wù)，我公司承諾，對客戶的電話，我方1小時內(nèi)作出反應(yīng)，需要派技術(shù)服務(wù)人員到現(xiàn)場解決的，我方承諾在24小時內(nèi)派出人員（特殊情況如法定假日等除外）；