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職位描述

崗位職責：
1、根據(jù)公司目標制訂本部門的工作計劃、銷售目標，并據(jù)此統(tǒng)籌人員，組織實施，控制進程，檢查監(jiān)督，達成階段目標。2、不斷優(yōu)化組織架構(gòu), *崗位職責，建立并實施績效考核體系，帶領(lǐng)、激勵、指導(dǎo)、培訓(xùn)團隊提升成長。3、制訂并不斷*本部門的規(guī)章制度及流程、表單，并推動落實和執(zhí)行。4、管理并監(jiān)督部門運營順化（組織會議，審批費用、訂單、活動、銷售預(yù)估等）。5、統(tǒng)籌部門指標及工作的分解，組織協(xié)調(diào)團隊實施。6、爭取并分配部門資源，控制部門費用，使之處于合理的費率水平。7、根據(jù)公司要求，積極配合相關(guān)部門或其他單位完成相關(guān)要求。8、帶領(lǐng)團隊建設(shè)相宜本草新型通路，建立渠道、品牌形象，實現(xiàn)公司預(yù)期目標。9、能制定網(wǎng)絡(luò)銷售渠道發(fā)展計劃，并帶領(lǐng)團隊進行良好的客戶拓展和維護。

職位要求：
態(tài)度/傾向1、較強的團隊管理能力、溝通能力、學(xué)習能力；2、工作追求*，強烈的目標感與行動力；3、主動性強，能夠承受銷售目標壓力、各種日常工作挫折；4、務(wù)實、嚴謹、高度的工作責任心；其 它1、具有良好的職業(yè)道德和品德素養(yǎng)；2、電腦操作熟練，熟練運用Word、Excel、PPT等；